[패스폴리오 자기혁신] #23

https://rising-sun1.tistory.com/54

세바시 629회_원하는 것을 얻으려면 미쳐야 한다

- 실행 보고서

1. 7가지 보고의 원칙 2회독 완료

2. 블로그글 정주행 진행중

3. 자소서 프레임워크 수정

4. 직무 분석 워드파일 정리 진행중

 

- 적용할 점

http://passfolio.net/221723046676

A급사원만들기, 타 부서에서 탐내고 뺏어가려는 직원되기

교육비 지원이 안되던 회사도 시키지 않아도 먼저 세미나에 참석해서 보고 배운 것을 정리해서 보고서로 공유하니 임원분과 여러 직원분들을 감탄시키고 교육비 지원해주시는 사례를 보면서 그들이 원하는 것을 먼저 제시해라. 떠먹여줘라. 라는 코치님의 말씀을 더 이해할 수 있게 되었다.

논문발표에서 2등 한 것에 대해서도 코멘트해주신 게 떠올랐다. 친구들을 부른 그 학생에게 1등을 주기 미안할 정도로 열심히 했어야 한다는 말씀.

맞다. 코치님께 교육받으면서 더 이상 핑계를 대지 않으려고 노력한다. 내 잘못으로 받아들이고 인정하고 발전하려고 노력한다.

나도 모르는 사이 습관적으로 다른 사람 탓, 상황 탓 하려고 할 때마다 항상 코치님 말씀을 되뇌인다.

성공의 기회는 상사가 준다. 상사의 문제를 함께 고민하고 해결해주는 팀원.

영어학원에서 일할 때, 새로 구한 강사분이 첫 출근 당일에 사전 연락도 없이 잠수탄 적이 있다.

원장님은 그동안 여러 방면으로 힘든 일이 많으셨던 터라 이번 일로 정신적으로 굉장히 힘들어 하셨다.

그 때 내가 아는 지인 중에 영어강사를 하고 있는 분이 있어 급히 연락을 취했던 적이 있었다.

결국 스케줄이 맞지 않아 문제를 해결해드리지는 못했지만 문제를 함께 고민하고 해결하려고 나서는 모습이 참 고마웠다고 원장님께서 말씀해주셨다.

잘할 수 있다. 그러나 성과를 올리기 위해서는 끊임없이 생각하고 개발해야 한다.

질문하는 방식을 구체화시키자.

무턱대고 '이건 어떻게 해요?'라고 질문하지 말고 여러 방안을 제시하고 어떤 방향으로 가는 게 맞을지 질문하자.

 

- 감사 일기

건강한 육체와 정신을 가졌음에 감사합니다.

제가 가진 모든 것에 감사합니다.

©️unsplash